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OpenAI宣布为ChatGPT账户推出新高级安全功能，包括与Yubico合作 techcrunch.com
来源：TechCrunch OpenAI于周四推出了“高级账户安全”（Advanced Account Security）计划，这是一套为ChatGPT用户设计的可选保护措施，主要面向高价值个人，但任何用户均可选用。作为该计划的一部分，数字安全提供商Yubico宣布与OpenAI合作，将两款新的安全密钥产品与ChatGPT账户关联，旨在保护用户免受网络钓鱼威胁，而网络钓鱼被认为是聊天机器人用户面临的日益增长的威胁。双方将推出两款“联名”YubiKey产品，分别名为YubiKey C NFC和YubiKey C Nano。OpenAI表示，该高级账户安全计划适合政治异见人士、记者、研究人员和民选官员等从事具有政治敏感性和高风险工作的人群，同时也可能对企业用户有意义，因为他们的公司机密可能存储在ChatGPT会话中。Yubico首席执行官Jerrod Chong在宣布合作的新闻稿中称：“我们的最终目标是大幅降低全球OpenAI账户中敏感数据被未授权访问的威胁。”安全密钥是可绑定到数字账户的小型硬件设备，通过计算机的USB端口使用，其内置唯一的加密标识符，仅允许持有该密钥的人登录关联账户。尽管安全密钥能提供更强的账户保护，但存在权衡：若密钥丢失，OpenAI无法协助恢复访问，这意味着对话可能永久丢失。目前有越来越多的资料显示，不良行为者正日益针对聊天机器人用户，网络犯罪分子一直在寻找可用于勒索的信息，而考虑到大多数聊天机器人对话的私密性质，无论是企业用户还是个人用户都存在大量此类信息。数字安全也正成为AI行业更受关注的焦点，几周前Anthropic曾宣布推出名为Mythos的新网络安全模型，OpenAI此次与Yubico的合作消息发布前，也已宣布将推出一个新的数字防御框架。
发布时间：2026-05-01 02:20谷歌Gemini AI助手将应用于数百万辆汽车 techcrunch.com
来源：TechCrunch 谷歌于周四宣布，将开始向搭载Google内置系统的汽车推出Gemini AI助手，这标志着其对现有Google Assistant的重大升级，显示出谷歌正致力于将更先进的对话式AI引入驾驶体验。该消息发布前一天，通用汽车曾透露Gemini将应用于约400万辆2022款及更新车型，涵盖凯迪拉克、雪佛兰、别克和GMC等品牌，但谷歌此次未提及具体汽车制造商，暗示Gemini的应用将不限于通用汽车。此次推出将首先在美国以英语支持开始，未来数月将扩展可用性，且不仅限于新车，兼容的现有车辆也可通过软件更新获得。搭载Google内置系统的汽车于2020年首次推出，据谷歌称，新的Gemini更新使驾驶员能以更自然、对话式的方式与车辆互动。驾驶员很快可以更自由地说话来完成任务、探索想法或获取信息，例如说想在路线上找一家评分高、有户外座位的餐厅，Gemini可利用谷歌地图数据提供相关建议，并处理后续问题如停车 availability 或菜单选项（包括饮食偏好）。Gemini还能完成开启暖气、提供导航、推荐音乐、获取车辆信息、总结收到的消息并帮助驾驶员免提回复等任务。此外，目前处于测试阶段的Gemini Live允许更开放式的实时对话，驾驶员可通过界面按钮或说“Hey Google, let's talk”激活，以便在驾驶时进行头脑风暴、学习或一般性讨论。已在兼容车辆中登录谷歌账户的驾驶员将收到升级提示，启用后可通过语音命令、屏幕麦克风或方向盘控制访问Gemini。谷歌计划将Gemini支持扩展到更多语言和地区，未来更新还将深化与Gmail、谷歌日历和谷歌家庭等服务的集成。
发布时间：2026-05-01 01:46Stripe推出数字钱包Link，支持自主AI代理安全支付 techcrunch.com
来源：TechCrunch 金融服务平台Stripe在其年度会议上推出了一款专为AI时代打造的数字钱包Link，该钱包支持网页端、iOS及Android系统。用户可通过Link连接多种支付方式，包括银行卡、银行账户、加密货币钱包及先买后付服务，并可存储账单和配送信息以简化在线结账流程。此外，Link还提供消费追踪、订阅管理（包括更新服务的支付方式）以及部分商家符合条件购买的90天保护期等功能。Link的核心亮点在于其支持与自主AI代理（如OpenClaw等）协同工作，解决了用户对AI代理直接获取支付凭证的安全顾虑。用户可通过OAuth认证流程授权AI代理访问Link钱包，代理创建消费请求后，用户会收到通知并在审核交易后批准支付，期间支付凭证不会直接暴露给AI代理。目前Link支持传统支付方式，Stripe表示未来将很快支持代理代币、稳定币等其他支付类型。该钱包基于Stripe新推出的“代理发行”（Issuing for agents）功能构建，允许用户为AI代理发行虚拟卡，实现实时授权、消费控制和交易全可见性。用户可选择向代理提供Link的程序化访问（生成一次性使用卡）或使用由支付卡和银行支持的共享支付令牌（SPT）。Stripe指出，开发人员和企业在构建AI代理或个人助理时，可使用Link钱包而非从零开始构建自有钱包。
发布时间：2026-05-01 01:15美国最高法院审理Hikma诉Amarin案 聚焦 skinny labeling与诱导侵权标准 ipwatchdog.com
来源：IPWatchdog 美国最高法院近日就Hikma Pharmaceuticals USA诉Amarin Pharma, Inc.案举行口头辩论，该案对仿制药行业的“skinny labeling”实践及专利法中的诱导侵权标准具有广泛影响。庭审中，大法官们对为诱导侵权创设新规则或标准持怀疑态度，并对联邦巡回上诉法院2024年先例判决可能对仿制药行业造成的损害表示担忧。IPWatchdog就此采访了知识产权界人士，他们分享了对庭审提问的初步解读。The Committee for Justice的Jeffrey Depp认为，此案暴露了《 Hatch-Waxman法案》框架的深层缺陷，该体系基于“致命自负”理念，即政策制定者可自上而下设计复杂市场，但现实中医患决策并不严格依据药品标签，导致“skinny label”构造与实际用药行为脱节，且该法案所谓的“创新与获取平衡”在四十年后愈发虚幻。Polsinelli的Chad Landmon指出，从庭审情况看，最高法院不太可能采纳新的诱导侵权标准，而更可能将传统的“积极鼓励”标准适用于本案事实；部分大法官关注联邦巡回上诉法院判决对仿制药市场和药品成本的政策影响，如Justice Gorsuch提及Henry Waxman的法庭之友意见书称维持联邦巡回上诉法院判决将“破坏”《Hatch-Waxman法案》的平衡；若Hikma胜诉，或为仿制药和生物类似药企业使用skinny labels减少不确定性，若Amarin胜诉，则可能增加相关诉讼。Sterne Kessler的Will Milliken表示，大法官的提问显示本案可能仅涉及Twombly/Iqbal“合理性”起诉标准在特定事实中的适用，而非解决skinny label制度的更广泛问题。Honigman LLP的Erick Palmer提到，尽管各方认同本案适用Twombly/Iqbal标准，但申请人和政府称其具有广泛政策影响，不过七家公司已合法销售相同仿制药的事实削弱了这一主张；部分大法官建议药品标签中的陈述及主要面向投资者的新闻稿不应作为诱导侵权证据，若采纳可能影响药品案件中诱导侵权的证明方式，并要求更详细的意图事实指控。Foley & Lardner的David Rosen指出，Amarin未挑战skinny labeling的法定条款，而是质疑Hikma的广告和推广行为是否诱导侵权，Hikma称其产品是Vascepa的仿制药且获FDA橙皮书AB评级，此为真实陈述；若广告推广行为被判定为被动诱导标准，将对仿制药企业产生寒蝉效应。
发布时间：2026-05-01 00:15北卡罗来纳州商事法院简报：企业突袭与MV Realty和解 law360.com
来源：Law360 2026年4月，北卡罗来纳州商事法院有一重大案件达成和解，同时出现了新的诉讼，包括健康信息技术公司IQVIA Holdings Inc.指控其前高管策划企业突袭并跳槽至竞争对手的投诉。此外，陷入困境的佛罗里达房地产公司MV Realty与北卡罗来纳州总检察长达成450万美元的协议，结束了关于其在该州诱骗消费者签订掠夺性挂牌协议的指控。一群州外律师在一系列数据泄露集体诉讼中请求被任命为临时联合首席律师时，因未遵守商事法院规则而受到斥责，一名法官称该诉讼“问题重重”。在裁决方面，Mark A. Davis法官缩减了前商业伙伴之间关于夏威夷数千英亩土地的不良房地产交易纠纷，保留了唯一的违约索赔，并将除一名被告外的所有被告从诉讼中驳回，案件编号为2025CVS16426。Michael L. Robinson法官裁定，一起指控公关公司发布关于网络安全公司Cycurion Inc.的虚假新闻稿导致其股价暴跌的500万美元诉讼不属于北卡罗来纳州商事法院管辖，认为该案与证券仅有“间接关系”，案件编号为2026CVS12490。Matthew Houston法官对被控从雪茄 lounge 窃取业务并将合伙人拒之门外的经理实施制裁并作出缺席判决，称他们在宣誓书中伪造信息并藐视法院命令，案件编号为26CVS002630。他还拒绝暂停一起保险纠纷，该纠纷质疑两名被错误定罪的谋杀犯是否有权从执法部门的保险公司获得错误监禁案件的判决赔偿，理由是商事法院的案件不受联邦法院并行诉讼的影响，案件编号为2022CVS646。房地产和保险公司Chalk & Gibbs Inc.被解雇的董事在与家人关于其被驱逐出公司的纠纷中赢得部分简易判决，Julianna Theall Earp法官裁定，家人在购买其股份时至少未遵守公司股东协议的部分内容，同时就该董事的歧视、报复和不当解雇反诉对家人作出部分简易判决，案件编号为2023CVS946。Adam M. Conrad法官驳回了一家药品销售商对与其签约设计无菌袋灌装系统的公司的欺诈和不正当竞争索赔，认为起诉状未充分具体地提出这两项索赔，案件编号为2024CVS158。Houston法官拒绝合并六个针对放射科诊所的数据泄露集体诉讼案件并任命首席律师，斥责律师未遵守规则且提交的动议程序有缺陷，案件编号为2026CVS3166。一名北卡罗来纳州水文地质学家获得了近62.9万美元的缺席判决，被告为其前投资顾问和一家咨询公司，Houston法官裁定被告涉嫌就其投资状况撒谎、代表其进行高风险投资、未披露利益冲突并隐瞒SEC调查，案件编号为2021CVS15763。Davis法官缩减了一家保险营销组织前代理人的诉讼，该诉讼称他们陷入不良合同，法官发现其中一名原告必须在该公司指控代理人窃取商业秘密的并行诉讼中提出反诉，案件编号为2025CVS662。Davis法官表示不会强迫信托和遗产律师事务所Cobin Law Group PLLC向数千名客户发送创始合伙人R. Daniel Brady不再在该所的通知，认为Brady请求法院发布初步禁令的行动不够迅速，且未能证明其客户难以联系到他，案件编号为2025CVS28388。在投诉方面，一家医疗用品公司将其针对一家英国公司因涉嫌销售新冠病毒检测试剂盒而损失利润的诉讼提交至北卡罗来纳州商事法院，此前一名联邦法官驳回了该案，该命令目前正在向第四巡回上诉法院上诉，案件编号为2026CVS18254。一名债权人起诉要求任命一名接管人接管阿什维尔一家已停业的历史酒店，称借款人拖欠870万美元贷款并放弃了该房产，迫使该市对其进行清理并设置留置权，案件编号为2026CVS2640。IQVIA Holdings Inc.指控三名前高管违反限制性契约，包括出售公司持股、跳槽至竞争对手并发起企业突袭，导致失去一名价值至少1.8亿美元的客户，案件编号为2026CVS9791。一家包装和设备公司提起商业秘密诉讼，指控其前销售代表在据称跳槽至竞争对手时窃取了客户名单、发票和定价数据以及客户偏好，案件编号为2026CVS3309。一家为广告牌安装 signage 的公司的共同所有人指控其合伙人将公司资产转为己用、拒绝支付分配款，违反运营协议，称该合伙人已开设自己的竞争企业并从共享公司转移客户和销售，案件编号为2026CVS21670。诉讼融资公司Curiam Investments 3 LLC起诉其保险公司，指控其错误拒绝支付2亿美元的保险金以覆盖一笔未偿还贷款，声称该贷款受财务担保政策覆盖，案件编号为26CV011429-910。北卡罗来纳州一家健身房的所有者在新的投诉中称，一名 minority 利益相关者解雇了两名关键员工，包括首席教练和运营经理，将其他经理锁定在设施的操作系统之外，并可能从企业窃取资金，案件编号为2026CVS11377。一家风险投资基金指控一家美容科技公司违背投资承诺，称其未能按时支付现金流，并在后续补救协议中未履行，案件编号为2026CVS3864。一家卡车运输公司的 minority 所有者指控其他两名成员侵吞了摧毁公司建筑和设备的火灾保险赔偿金，称没有资金用于重建或更换被毁设备，且成员未能提供账簿解释资金去向，案件编号为2026CVS334。在简讯中，北卡罗来纳州蓝十字蓝盾的药房福利经理正寻求驳回这家健康保险公司提起的“模仿”诉讼，在请求对诉状作出判决时称其先在明尼苏达州提起诉讼，该案应优先审理，该福利经理试图追回蓝十字据称根据合同不当保留的数亿美元，案件编号为2025CVS13956。在解决方案方面，MV Realty将支付450万美元解决北卡罗来纳州总检察长的诉讼，该诉讼指控其将房主锁定在数十年期的掠夺性费率挂牌协议中，这标志着近三年诉讼的结束，案件编号为2023CVS6408。
发布时间：2026-04-30 23:47联邦巡回上诉法院3月案例：IPR及追溯力的限制 law360.com
来源：Law360 美国联邦巡回上诉法院近期在Implicit LLC诉Sonos Inc.一案中作出裁决。该案涉及专利权人对两项已被宣告无效的专利进行了巧妙的追溯性修正，理论上本应改变专利无效审查（IPR）的结果，但法院认为专利权人已丧失依赖该修正的权利。Knobbe Martens律师事务所的律师表示，这一裁决因其多方面原因而具有重要意义。原文未披露该追溯性修正的具体内容、专利无效的原因以及法院认定权利丧失的具体法律依据和推理过程。
发布时间：2026-04-30 23:36美国联邦巡回上诉法院维持谷歌在定向广告专利PTAB案中的胜诉 law360.com
来源：Law360 美国联邦巡回上诉法院于周四驳回了对谷歌成功无效Wildseed Mobile LLC公司一项定向广告专利权利要求的上诉，支持了美国专利审判和上诉委员会（PTAB）关于该专利权利要求显而易见的认定。
发布时间：2026-04-30 23:21牙科软件厂商修复暴露患者医疗记录的安全漏洞 techcrunch.com
来源：TechCrunch 据TechCrunch报道，牙科诊所管理软件开发商Practice by Numbers已修复其患者门户中存在的安全漏洞，该漏洞曾导致患者的私人健康记录被暴露。该公司称其产品在美国5000多家牙科诊所使用。患者Joseph R. Cox在查看自己的牙科记录时发现此漏洞，通过修改门户网站地址中的文档编号（呈顺序递增），可访问其他患者的文件，包括个人信息、病史、照片身份证明等，同时他自己的记录也面临同样风险。Cox尝试通过电子邮件联系该公司但未收到回复，其网站上的邮箱地址无法投递，向公司创始人发送LinkedIn消息后亦无回应，最终联系TechCrunch。TechCrunch于4月13日通知该公司后，其于4月17日修复漏洞并重新上线患者门户。公司联合创始人兼CTO Chris Lau表示，正通知不到10名受影响患者，称服务器日志显示无此前漏洞相关活动迹象，Cox可能是首位发现者。当被问及患者门户上线前是否经过安全审计，以及是否计划更新网站以建立漏洞披露程序时，公司未明确回答安全审计情况，仅表示计划更新网站以允许报告安全问题，但未提供时间表。此事件反映出普通消费者发现安全漏洞后难以向企业报告的趋势，类似案例包括4月时尚零售商Express及12月Home Depot的安全漏洞事件。
发布时间：2026-04-30 23:15Netflix推出类似TikTok的垂直视频流“Clips”以优化内容发现 techcrunch.com
来源：TechCrunch Netflix正在重新设计其移动应用并推出名为“Clips”的垂直视频流功能，该功能旨在通过分享Netflix原创节目的精彩片段，帮助用户发现新内容。据Netflix在新闻稿中所述，“Clips”可被视为个性化的精彩片段集锦，能帮助用户决定接下来观看或播放的内容，避免无休止的滚动浏览。用户将看到根据个人喜好定制的来自剧集、电影和特别节目的短视频，当遇到感兴趣的内容时，可便捷地深入了解。Netflix表示，其并非试图复制或追逐TikTok等平台的做法，而是专注于为用户提供特定类型的娱乐体验。此前，Netflix曾于2021年推出名为“Fast Laughs”的类似功能。近年来，垂直视频已成为趋势，不仅社交媒体平台，如LinkedIn等也在其移动应用中推广垂直视频，美国的微短剧行业（每集通常不到10分钟，专为手机屏幕设计的系列剧）也逐渐发展，让用户更习惯在垂直信息流中观看系列故事。其他流媒体平台如Peacock和Tubi也在移动应用中添加了垂直视频体验。
发布时间：2026-04-30 21:00最高人民法院知识产权法庭2026年聘用制书记员招聘公告 court.gov.cn
最高人民法院知识产权法庭2026年聘用制书记员招聘公告 最高人民法院知识产权法庭是经中央批准设立的最高人民法院派出的常设审判机构，设在北京市，统一审理全国范围内技术类知识产权上诉案件和垄断上诉案件，旨在进一步统一知识产权案件裁判标准，加大知识产权司法保护力度，优化科技创新法治环境。根据工作需要，最高人民法院知识产权法庭现面向社会公开招聘聘用制书记员16名。 一、招聘原则 （一）德才兼备原则； （二）民主公开原则； （三）公平竞争原则； （四）择优录用原则。 二、岗位职责 聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括： （一）案件材料的收取、流转、登记、保管工作； （二）开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； （三）负责庭审、合议等记录工作； （四）法律文书的复印、收发、送达工作； （五）整理、装订案卷和归档工作； （六）完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 三、基本条件 （一）报名参加招聘的人员应当具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行； 3.具有大学专科及以上学历（含大学专科及以上层次2026年应届毕业生），法律、速录、文秘、理工类等专业优先； 4.年龄为20周岁以上、30周岁以下（1996年4月至2006年5月期间出生）； 5.具有较好的计算机中文录入能力； 6.具有较强的大局意识和保密意识，认真细致、踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力； 7.具备正常履职的身体条件； 8.通过国家统一法律职业资格考试或具有法院、检察院工作或实习经历的（面试阶段需提供相关单位人事部门出具的证明）优先。 （二）有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 四、招聘程序 （一）报名 1.报名截止时间：2026年5月20日； 2.报名方式：报名人员下载并认真填写《最高人民法院知识产权法庭聘用制书记员报名登记表》《最高人民法院知识产权法庭聘用制书记员报名汇总表》（见附件，分别简称“报名登记表”“报名汇总表”），学习及工作经历从高中开始填写，在时间段上须连贯完整，两份表格信息应保持一致。 将报名登记表、报名汇总表连同身份证扫描件、学历学位证书扫描件（应届毕业生可提供学信网学籍证明）、学信网学历学位查询结果、户口本首页（或者集体户口首页）及本人页扫描件，以及能够体现自身专业能力素质水平的证书扫描件、可公开的重要工作业绩证明等材料的电子版以压缩包形式发送至邮箱：ipchr2025@163.com（邮件标题和文件名称为“某某考生报名材料”，需于报名截止日前发送；报名登记表需同时发送可编辑的Excel文档和签字扫描后的PDF文档，报名汇总表需发送可编辑的Excel文档）。 （二）资格审查 报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审，从报名材料齐全且符合岗位报考条件的人员中，择优确定参加初试人员。2026年5月下旬通过短信、邮件等方式通知进入初试人员，未进入下一环节者一般不再另行通知。 （三）初试 初试考察工作相关的基本知识储备和素质能力，包括法律专业和书记员岗位基础知识笔试、计算机中文录入能力测试（含听打和看打）。根据初试成绩择优确定进入复试环节人选。初试时间、地点另行通知。 （四）复试 复试形式为结构化面试，主要考察人选政治素质、专业能力、综合分析能力、表达能力、应变能力和岗位匹配度等。面试前对报名提交的材料进行复审，请复试考生携带报名登记表、身份证、学历学位证书、有关职业资格证书和工作、实习证明等材料原件和复印件各一份。资格复审不合格的，取消考试资格。复试结束后，根据初试和复试综合成绩择优确定进入体检与考察环节人选。复试时间、地点另行通知。 （五）体检和考察 1.组织进入体检人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行，体检费用由考生自行负担； 2.对体检合格人选进行差额考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、沟通协调能力、团队合作能力和岗位匹配度等内容。 （六）确定招聘人选 根据书记员岗位需求，综合资格审查、初试、复试、体检、考察等情况，择优确定招聘人选，办理入职手续。 五、其他事项 （一）资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果； （二）拟聘用在职人员须在最高人民法院知识产权法庭通知的时间前，提供解除与原单位劳动关系的证明，无法提供的，取消聘用（具体时间另行通知）； （三）最高人民法院知识产权法庭不与应届生签订三方协议，不解决户口及住房，不负责保管或者委托保管人事档案，工作期间提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障； （四）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担； （五）最高人民法院知识产权法庭可根据工作需要或其他政策变化对公告中有关内容进行调整。 咨询电话：010-67558737，010-67558779 附件：1.最高人民法院知识产权法庭聘用制书记员报名登记表 2.最高人民法院知识产权法庭聘用制书记员报名汇总表 一、招聘原则 （一）德才兼备原则； （二）民主公开原则； （三）公平竞争原则； （四）择优录用原则。 二、岗位职责 聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括： （一）案件材料的收取、流转、登记、保管工作； （二）开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； （三）负责庭审、合议等记录工作； （四）法律文书的复印、收发、送达工作； （五）整理、装订案卷和归档工作； （六）完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 三、基本条件 （一）报名参加招聘的人员应当具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行； 3.具有大学专科及以上学历（含大学专科及以上层次2026年应届毕业生），法律、速录、文秘、理工类等专业优先； 4.年龄为20周岁以上、30周岁以下（1996年4月至2006年5月期间出生）； 5.具有较好的计算机中文录入能力； 6.具有较强的大局意识和保密意识，认真细致、踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力； 7.具备正常履职的身体条件； 8.通过国家统一法律职业资格考试或具有法院、检察院工作或实习经历的（面试阶段需提供相关单位人事部门出具的证明）优先。 （二）有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 四、招聘程序 （一）报名 1.报名截止时间：2026年5月20日； 2.报名方式：报名人员下载并认真填写《最高人民法院知识产权法庭聘用制书记员报名登记表》《最高人民法院知识产权法庭聘用制书记员报名汇总表》（见附件，分别简称“报名登记表”“报名汇总表”），学习及工作经历从高中开始填写，在时间段上须连贯完整，两份表格信息应保持一致。 将报名登记表、报名汇总表连同身份证扫描件、学历学位证书扫描件（应届毕业生可提供学信网学籍证明）、学信网学历学位查询结果、户口本首页（或者集体户口首页）及本人页扫描件，以及能够体现自身专业能力素质水平的证书扫描件、可公开的重要工作业绩证明等材料的电子版以压缩包形式发送至邮箱：ipchr2025@163.com（邮件标题和文件名称为“某某考生报名材料”，需于报名截止日前发送；报名登记表需同时发送可编辑的Excel文档和签字扫描后的PDF文档，报名汇总表需发送可编辑的Excel文档）。 （二）资格审查 报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审，从报名材料齐全且符合岗位报考条件的人员中，择优确定参加初试人员。2026年5月下旬通过短信、邮件等方式通知进入初试人员，未进入下一环节者一般不再另行通知。 （三）初试 初试考察工作相关的基本知识储备和素质能力，包括法律专业和书记员岗位基础知识笔试、计算机中文录入能力测试（含听打和看打）。根据初试成绩择优确定进入复试环节人选。初试时间、地点另行通知。 （四）复试 复试形式为结构化面试，主要考察人选政治素质、专业能力、综合分析能力、表达能力、应变能力和岗位匹配度等。面试前对报名提交的材料进行复审，请复试考生携带报名登记表、身份证、学历学位证书、有关职业资格证书和工作、实习证明等材料原件和复印件各一份。资格复审不合格的，取消考试资格。复试结束后，根据初试和复试综合成绩择优确定进入体检与考察环节人选。复试时间、地点另行通知。 （五）体检和考察 1.组织进入体检人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行，体检费用由考生自行负担； 2.对体检合格人选进行差额考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、沟通协调能力、团队合作能力和岗位匹配度等内容。 （六）确定招聘人选 根据书记员岗位需求，综合资格审查、初试、复试、体检、考察等情况，择优确定招聘人选，办理入职手续。 五、其他事项 （一）资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果； （二）拟聘用在职人员须在最高人民法院知识产权法庭通知的时间前，提供解除与原单位劳动关系的证明，无法提供的，取消聘用（具体时间另行通知）； （三）最高人民法院知识产权法庭不与应届生签订三方协议，不解决户口及住房，不负责保管或者委托保管人事档案，工作期间提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障； （四）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担； （五）最高人民法院知识产权法庭可根据工作需要或其他政策变化对公告中有关内容进行调整。 咨询电话：010-67558737，010-67558779 附件：1.最高人民法院知识产权法庭聘用制书记员报名登记表 2.最高人民法院知识产权法庭聘用制书记员报名汇总表 最高人民法院知识产权法庭 2026年4月30日 责任编辑：史桭沨 - 全国人民法庭信息网 | 人民法院诉讼资产网 地址：北京市东城区东交民巷27号 邮编：100745 总机：67550114 举报电话：67556131 - 中华人民共和国最高人民法院 版权所有 - 京公网安备 11040102700145号 | 京ICP备05023036号
收录时间：2026-04-30 20:55